CAREER PATH
キャリアパス
キャリアの考え方は人それぞれ。専門的な知識と経験を積んで、後輩の育成・指導を目指す等の「スペシャリストコース」、管理職としてキャリアを積んで経営を目指す「マネジメントコース」の選択ができます。それぞれの道を極めて、トップを目指すことができます。
WELFARE PROGRAM
福利厚生
「共に働く人々の生活を豊かに」の実現に向けて、 社員のワークライフバランスを重視した働きやすい職場を目指しています。
産休育休制度
育休産休の希望復帰率は100％です。男性の育休取得実績も増えつつあるため、グループ全体として取りやすい雰囲気です。
永年勤続者制度
当グループに入社し、長年勤務いただたいている方に対して社長より感謝の言葉と金一封が贈呈されます。 年男年女とともに栄光時計グループで代々続く伝統行事です。
外国語報奨金制度
弊社では、英語・中国語・フランス語のスキルアップに力を入れております。受験料補助・難易度毎のお祝い金の進呈がございます。
SKILLS IMPROVEMENT
スキルアップ支援
年齢や性別、職種を問わずチャレンジ精神をお持ちの方を応援します。
資格取得制度
ウォッチコーディネーター(CWC)やジュエリーコーディネーター等の専門性の高い知識の習得を目的とした資格取得の支援制度を用意しております。 各資格の受験料・テキスト代の補助や取得後の資格手当の給付も行っております。
海外出張
海外メーカー商品の取り扱いも多いことから、商談や視察のために海外出張に行くことがございます。 全員が行くわけではありませんが実力が認められれば、入社後数年で選抜される方もいます。